Das Team und das Miteinander stehen bei uns an erster Stelle. Auch nach der Arbeit bieten wir interessierten Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch bei Sport-, Musik- und Teamevents.
Gesundheitsmanagement
Wir tragen die Verantwortung für unsere Gesundheit und die unserer Mitarbeitenden. Mit verschiedenen Angeboten, z. B. im Rahmen von Gesundheitstagen, Blutspendeaktionen oder in der Zusammenarbeit mit unserer Betriebsärztin, ist für das Wohl unserer Mitarbeiter*innen gesorgt.
Onboarding – Denn nichts ist wichtiger als eine gute Einarbeitung
Unsere Mitarbeiter*innen werden von Anfang an von Führungskräften und Kolleg*innen begleitet und Schritt für Schritt an ihren neuen Verantwortungsbereich herangeführt. Zum gegenseitigen Kennenlernen und Vernetzen starten wir mit einer Willkommensveranstaltung.
Verantwortung von Anfang an
Wir bieten eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum für Talente und kreative Ideen.
Jährliche Mitarbeiter*innen Gespräche
Zum Austausch von Mitarbeitenden und Führungskräften finden einmal jährlich Gespräche statt. Das Jahr kann so ausgewertet und die zukünftige Entwicklung und Ziele geplant werden.
Wertschätzung
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.